Pesquisa mostra que quase 63% dos empreendedores de 65 a 74 anos empreendem por oportunidade
A aposentadoria está deixando de representar, para uma parcela dos brasileiros, o encerramento da vida profissional. O movimento acompanha uma mudança no perfil do empreendedorismo entre os brasileiros mais experientes. Pela primeira vez, a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2025, realizada no Brasil pelo Sebrae em parceria com a Anegepe, incluiu a faixa etária de 65 a 74 anos. O levantamento mostrou que quase 63% dos empreendedores nessa faixa começaram seus negócios por oportunidade, enquanto 32,5% empreenderam por necessidade.
O cenário é diferente entre os brasileiros de 55 a 64 anos: nessa faixa, 53,3% iniciam negócios por necessidade, contra 42,3% por oportunidade. A diferença sugere que, entre os empreendedores mais velhos, a decisão de abrir um negócio pode estar cada vez mais associada à busca por autonomia, novos projetos e aproveitamento da experiência acumulada ao longo da carreira.
Para Ycaro Martins, CEO e fundador da Maxymus Expand, empresa especializada em estratégias de crescimento e estruturação de negócios de alta performance, empreender depois dos 60 pode representar uma vantagem competitiva importante. O repertório profissional, a rede de relacionamentos e a maturidade para tomar decisões tendem a reduzir erros comuns de quem inicia um negócio sem experiência. O desafio, segundo ele, está em transformar todo esse conhecimento acumulado em uma empresa estruturada e preparada para o mercado atual.
“Aos 60 anos, uma pessoa pode carregar quatro décadas de experiência profissional, relacionamentos e aprendizados. Isso tem um valor enorme no empreendedorismo. Em muitos mercados, principalmente aqueles em que confiança, credibilidade e relacionamento influenciam a decisão de compra, essa maturidade pode se tornar uma vantagem competitiva. O ponto é entender que experiência abre portas, mas estrutura, gestão e capacidade de adaptação são o que sustentam um negócio”, afirma Ycaro.
Para o especialista, um dos principais erros de quem começa a empreender nessa fase da vida é tentar construir uma empresa excessivamente dependente do próprio fundador. “Experiência profissional não pode ser confundida com modelo de negócio. O empreendedor precisa transformar aquilo que aprendeu ao longo da vida em processos, indicadores, tecnologia e pessoas capazes de executar. Se tudo depende dele para funcionar, ele não construiu uma empresa escalável, construiu um novo emprego para si mesmo. E esse é um erro que vale para qualquer idade”, explica.
Aos 68 anos, Tania de Jesus, moradora de Santos (SP), encontrou no empreendedorismo uma nova forma de continuar ativa e transformar décadas de experiência profissional em um negócio próprio. A busca por uma atividade que trouxesse mais autonomia acabou levando Tania ao setor de turismo. Ela conheceu a 3,2,1 GO!, rede de franquias especializada em experiências de viagens para destinos nacionais e internacionais. Desde novembro de 2025, ela e o marido, de 66 anos, comandam uma unidade da franquia em Santos. O marido contribui com a experiência comercial adquirida em atividades ligadas a consórcios, imóveis e financiamentos, enquanto ela concentra parte da operação no público acima dos 60 anos, com grupos de viagens e roteiros voltados à terceira idade.
Na avaliação de Ycaro, a tecnologia não deve ser encarada como uma barreira geracional. Inteligência artificial, automação, ferramentas de gestão e novos canais de vendas podem permitir que profissionais mais experientes transformem conhecimentos acumulados durante décadas em negócios mais eficientes.
“O empreendedor de 60 anos não precisa competir tentando ser o jovem de 25. Ele precisa usar aquilo que tem de mais valioso, que é o repertório, relacionamento, capacidade de leitura de pessoas e experiência em tomada de decisão. E combinar tudo isso com profissionais mais jovens, tecnologia e novas ferramentas. Essa integração entre experiência e inovação pode produzir negócios extremamente competitivos”, finaliza o especialista.
