Rub.IA é um agente de IA que atua tanto na gestão de documentos e ações do time de RH quanto no atendimento aos colaboradores, entregando autonomia a qualquer hora e respondendo dúvidas com base nas políticas da empresa.
A HRtech brasileira Joinin acaba de anunciar o lançamento da Rub.IA, sua inteligência artificial desenvolvida para transformar o grande volume de informações geradas pelo RH de grandes empresas em processos estratégicos. A solução realiza análises preditivas e recomendações que apoiam a tomada de decisão na gestão de pessoas, além de atuar como copiloto do colaborador que deseja tirar dúvidas e consultar informações relacionadas ao RH.
A Rub.IA funciona como uma “parceira” inteligente capaz de interpretar dados de diferentes áreas da gestão de pessoas e transformá-los em informações acionáveis. A proposta é atuar apoiando quatro stakeholders: alta liderança, gestores, time de RH e também o colaborador que deseja consultar informações ou tirar dúvidas. Por meio de uma interface intuitiva, líderes, profissionais de RH e colaboradores podem realizar perguntas em linguagem natural e obter respostas rápidas, relatórios, análises e recomendações geradas pela inteligência artificial.
O colaborador pode, por exemplo, tirar dúvidas e consultar seus direitos conforme a política da empresa, sem necessidade de ir ao RH. A ferramenta também propõe compensação para banco de horas, realiza trilhas de integração em onboarding e admissões, envia documentos e avisos após os prazos de experiência de novos contratados, consolida jornada e horas extras, valida campos e prazos de eventos críticos do eSocial, e acompanha certificações e indicadores para redução de absenteísmo e turnover.
“Durante anos, o RH acumulou uma enorme quantidade de informações, mas nem sempre conseguiu transformar esses dados em conhecimento estratégico. A Rub.IA nasce justamente para preencher essa lacuna. Ela organiza, interpreta e conecta informações que antes estavam dispersas, permitindo que gestores tenham uma visão mais clara e preditiva sobre suas equipes e processos”, afirma Rogério Wiethorn Jr., CEO da Joinin.
“Na prática, é como ter um especialista disponível 24 horas por dia para consultar os dados da empresa. Em vez de navegar por relatórios, planilhas ou diferentes sistemas, o usuário pode simplesmente perguntar e receber a informação organizada, contextualizada, pronta para apoiar uma decisão”, explica Wiethorn.
Atualmente, a plataforma da Joinin reúne mais de 100 funcionalidades voltadas à gestão de pessoas, comunicação interna, departamento pessoal e desenvolvimento humano, atendendo empresas de diferentes segmentos e portes. Entre os clientes estão marcas como WEG, Tramontina, Frimesa, Karsten, Döhler, Krona, Schulz, Multilog e Portonave.
Sobre a Joinin
Fundada em 2021, a Joinin oferece uma das mais completas plataformas para gestão de RH e comunicação interna do mercado, com mais de 110 funcionalidades que centralizam ponto digital, gestão da folha de pagamento, acompanhamento de férias, rede social corporativa e ferramentas de educação e engajamento.
Fonte: Trevo Comunicação (bruna@trevocomunica.com)
