Edição ganha nova categoria dedicada a tecnologia e inovação e premia os melhores cases de aprendizagem corporativa em 25 de novembro
A Edusense, unidade de negócio do DOT Digital Group com plataforma de aprendizagem focada em gestão de carreira, realiza o Learning Awards 2026, no dia 25 de novembro. As inscrições abrem no dia 19 de outubro e seguem até 6 de novembro. Os vencedores serão conhecidos em uma cerimônia no Bisutti Espaço Casa Itaim, em São Paulo.
A premiação reconhece iniciativas que fortalecem a cultura de aprendizagem e impulsionam o desenvolvimento de pessoas e empresas. O prêmio mede o que de fato muda na rotina das organizações, como estratégia, engajamento, usabilidade, identidade visual, cultura de aprendizagem, tecnologia e resultado. Os projetos inscritos disputam cinco categorias.
“A educação corporativa deixou de ser um departamento de treinamentos para se tornar uma das principais alavancas de competitividade das empresas. Só que boa parte desse trabalho acontece longe dos holofotes, com quem desenha uma jornada, quem convence uma liderança e quem faz um colaborador abrir a plataforma por vontade própria”, comenta Vinicius Arakaki, cofundador e diretor da Edusense.
A principal novidade desta edição é a entrada da categoria Tecnologia e Inovação, que eleva para cinco o número de categorias principais do prêmio, além do Destaque do Ano. O movimento acompanha o que acontece dentro das empresas, onde tecnologias como a inteligência artificial deixou de ser promessa nas áreas de educação corporativa e passou a fazer parte do dia a dia, de trilhas personalizadas a assistentes que respondem dúvidas dos colaboradores.
Cinco categorias, três finalistas em cada uma
Cada categoria terá três finalistas. Um mesmo projeto pode ser inscrito em mais de uma categoria. São elas:
Estratégia Educacional: premia a plataforma ou o projeto com a melhor estratégia de aprendizagem, que combina treinamento, comunicação e mudança de comportamento de forma integrada.
Engajamento (Heavy User): reconhece a plataforma com o maior nível de engajamento, considerando volume de interações, conclusão dos conteúdos e colaboração entre os participantes.
Identidade Visual e Usabilidade: destaca a excelência estética e a coerência visual, do design das interfaces à experiência do usuário.
Cultura de Aprendizagem: valoriza as iniciativas que tornam o aprendizado parte viva da cultura da empresa, com engajamento orgânico e conexão com propósito e valores.
Tecnologia e Inovação: premia o uso de tendências e tecnologias recentes para estimular o aprendizado e criar mais dinâmica para os usuários.
A seleção dos finalistas acontece em 11 de novembro, e a lista é divulgada no dia 12, por e-mail e nas redes sociais da Edusense. Cada finalista deve gravar um vídeo de até dez minutos apresentando o case e enviá-lo até 19 de novembro. O júri vota em 23 de novembro, e o resultado só será conhecido na cerimônia.
“O mercado fala muito de inovação em aprendizagem, mas pouco de evidência. O Learning Awards está em seu quarto ano preenchendo essa lacuna de mostrar, com dados e histórias reais, o que muda quando uma empresa trata o aprendizado como estratégia. Por isso, esse ano criamos a categoria de Tecnologia e Inovação. Tem muita empresa falando de IA, e a gente quer ver o que está funcionando de verdade na rotina de quem aprende”, explica Bruno Leonardo, CMO do DOT Digital Group.
Para concorrer, a empresa deve preencher o formulário no site oficial do evento até 6 de novembro.
Sobre a Edusense
Fundada em 2018, a Edusense é uma edtech brasileira que transforma a educação corporativa com uma plataforma de aprendizagem completa, flexível e automatizada. Reconhecida como referência no setor, é tricampeã na categoria Edtech da 100 Open Startups, o maior ranking de startups da América Latina, e campeã da etapa brasileira do GESAwards, a maior competição global de edtechs, alcançando a final entre mais de 8.000 empresas de 135 países. Agora, parte do DOT Digital Group, a Edusense segue com marca, plataforma e equipe próprias. Saiba mais em www.edusense.com.br.
