Resultados do período incluem 211 milhões de MWh economizados ou eletrificados pelos clientes nos primeiros nove meses do ano e 943 milhões de toneladas de CO₂ em emissões evitadas desde 2018
São Paulo (Brasil), outubro de 2026 — A Schneider Electric, líder global em tecnologia de energia, anuncia avanços sólidos em seus compromissos de sustentabilidade no terceiro trimestre (Q3) de 2026, nove meses após o início do novo roadmap do Grupo – o Impact 2030.
A companhia evoluiu em suas ambições nos quatro pilares estratégicos do seu roadmap de sustentabilidade, combinando resultados em suas próprias operações com o impacto gerado por suas ofertas, cadeia de valor, pessoas e comunidades. O Impact Score atingiu 4,04, mantendo-se no caminho para alcançar a meta de 4,20/10 em 2026 (sendo 10/10 a ambição para 2030).
Desempenho em sustentabilidade no Q3 de 2026: principais destaques
I/ Eletrificar o mundo: investir em soluções inovadoras e liderar a transição para a tecnologia de energia por meio da implementação da eletrificação e da digitalização, começando por nós mesmos e ampliando essa atuação para todos.
- A Schneider Electric deu continuidade aos esforços para descarbonizar suas operações no terceiro trimestre com uma redução de 83% nas emissões de CO₂ dos Escopos 1 e 2 em comparação com 2017.
- Nos primeiros nove meses de 2026, as soluções da Schneider Electric permitiram que os clientes economizassem energia ou eletrificassem 211 milhões de MWh. Com a presidência da COP31 defendendo o aumento da participação da eletricidade na demanda global de energia final, de pouco mais de 20% atualmente para 35% até 2035, a companhia busca dar ainda mais impulso a esse movimento. Ao desenvolver tecnologias de energia que aceleram a eletrificação, o Grupo ajuda os clientes a utilizarem a energia de modo mais eficiente e sustentável, fortalecendo sua competitividade, resiliência e crescimento.
- Desde 2018, essas iniciativas ajudaram os clientes a economizar energia e evitar, cumulativamente, a emissão de 943 milhões de toneladas de CO₂.
II/ Reinventar a nossa indústria: mobilizar e elevar o nível de toda a cadeia de valor para estabelecer novos padrões no setor, repensando a forma como projetamos, adquirimos e promovemos produtos e envolvendo fornecedores em práticas de trabalho digno e descarbonização.
A Schneider Electric expandiu os resultados em toda a sua cadeia de valor no terceiro trimestre.
- Com base em uma década de esforços para descarbonizar sua cadeia de fornecimento, a Schneider Electric está ampliando o Projeto Zero Carbono. O número de fornecedores que atendem aos critérios do programa aumentou nove vezes, passando de 15 no primeiro semestre de 2026 (H1) para 135 fornecedores ao final do terceiro trimestre.
- O resultado aproxima o Grupo do seu objetivo de contar com 1.500 fornecedores qualificados até 2030. Os participantes atendem aos seguintes critérios: (i) quantificar as emissões de suas operações (Escopos 1 e 2); (ii) adotar metas de redução de emissões; (iii) calcular as emissões indiretas por meio de Pegadas de Carbono de Produtos e/ou das emissões de Escopo 3 no nível da empresa.
- Esse crescimento expressivo conta com o apoio de ferramentas digitais baseadas em inteligência artificial (IA) implementadas para mais de 1.200 fornecedores em 2026. A iniciativa também envolve um trabalho intensivo de engajamento direto, com dez bootcamps para fornecedores em nove cidades de três continentes, mais de 250 sessões de orientação ao vivo e cerca de 35 avaliações presenciais.
- Os materiais responsáveis atingiram 22% do total de materiais e componentes cobertos pelo programa (aço, alumínio, termoplásticos, eletrônicos, componentes elétricos e embalagens), que avalia os principais materiais com base em critérios ambientais e sociais, incluindo menor carbono incorporado, circularidade e práticas responsáveis na cadeia de suprimentos. O índice supera a linha de base de 19% registrada em 2025 e aproxima a Schneider Electric do seu objetivo de alcançar 50% de materiais responsáveis até 2030.
- O volume de serviços circulares foi multiplicado por 1,2 em relação ao final de 2025. Os resultados medem o peso dos ativos da Schneider Electric de propriedade dos clientes que recebem serviços específicos de gestão do ciclo de vida, como manutenção recorrente, fornecimento de peças de reposição, recolhimento e recondicionamento. O Grupo pretende dobrar o volume desses serviços até 2030.
III/ Desbloquear o potencial humano: abrir caminhos para o progresso e a prosperidade compartilhada, garantindo acesso à energia para todos e investindo em capacitação e oportunidades para as pessoas.
- Conforme a eletrificação avança e a IA transforma sistemas de energia e industriais cada vez mais complexos, a Schneider Electric continua investindo nas capacidades humanas necessárias para impulsionar a tecnologia de energia. Como parte da iniciativa de capacitação em IA em toda a empresa, mais de 142 mil profissionais concluíram treinamentos de conscientização sobre IA em 2025. Nos primeiros nove meses de 2026, 82% dos colaboradores realizaram os cursos de capacitação em tecnologia de energia previstos para o ano.
- Para ampliar sua atuação junto às comunidades, a Schneider Electric ajudou 69 milhões de pessoas a obter acesso à eletricidade sustentável desde 2009. Desse total, 1,9 milhão de pessoas foram alcançadas adicionalmente ante os resultados do primeiro semestre.
- Desde 2009, o Grupo também capacitou 1,5 milhão de jovens com habilidades para impulsionar a eletrificação e a sustentabilidade. Desse total, mais 90 mil pessoas foram alcançadas desde o primeiro semestre, contribuindo para a ambição de capacitar 3 milhões de jovens até 2030.
IV/ Fortalecer as comunidades locais: promover ecossistemas locais e ampliar as vozes das comunidades, transformando unidades em pontos de referência comunitários e capacitando os nossos profissionais para serem agentes de mudança.
- A iniciativa Impact Workplaces do Grupo ganhou escala no terceiro trimestre, passando de cinco unidades no primeiro semestre para 59 unidades ao final deste trimestre. O programa aplica uma estrutura de avaliação com múltiplos critérios, abrangendo clima, eficiência no uso de recursos, pessoas e comunidades. A Schneider Electric busca chegar a 100 Impact Workplaces até 2030.
- Em linha com a convicção do Grupo de que o impacto global em sustentabilidade deve ter raízes locais, a companhia incentiva seus profissionais a gerarem resultados positivos nas comunidades onde vivem e trabalham. Ao final do terceiro trimestre, 9% dos colaboradores tinham participado como Agentes de Mudança. Durante o período, mais de 6 mil profissionais adicionais realizaram atividades voluntárias – e o programa se expandiu de 49 para 57 países.
“Os resultados expressivos que estamos observando nove meses depois do início do Impact 2030 reforçam nossa convicção de que o avanço da tecnologia de energia pode impulsionar o progresso para todos. O desenvolvimento sustentável exige o envolvimento de ecossistemas inteiros e o desenvolvimento das capacidades necessárias para transformar novas tecnologias em resultados positivos para pessoas, empresas e comunidades”, afirma Esther Finidori, Chief Sustainability Officer da Schneider Electric. “Da ampliação da eletrificação e da descarbonização de fornecedores ao investimento em capacitação e ao fortalecimento do papel de nossos profissionais e unidades em suas comunidades locais, observamos resultados positivos em diversos programas do Impact 2030 e esperamos incrementar esse ritmo nos próximos trimestres.”
Terceiro trimestre de 2026: outros destaques em sustentabilidade
- A Schneider Electric foi eleita Empresa do Ano pela Sustainability LIVE e recebeu três prêmios de ouro que reconhecem a incorporação da sustentabilidade em suas operações globais e os resultados dos esforços de descarbonização de fornecedores.
- A companhia também recebeu o Troféu de Ouro de Compras Sustentáveis no Trophées des Achats 2026, complementando a distinção recebida no início do ano com o prêmio da EcoVadis de Melhor Programa Maduro de Compras Sustentáveis. Os reconhecimentos destacam o trabalho do Grupo para elevar os padrões de compras sustentáveis.
- O Programa de Dados Ambientais da Schneider Electric foi destaque no relatório Disclosure Dividend 2026 da CDP, que ressalta o papel da companhia no desenvolvimento dos padrões do setor para a transparência dos dados ambientais.
- A Schneider Electric foi selecionada para a lista de finalistas da The Climate Group por seu trabalho para ampliar a adoção de eletricidade renovável.
- A empresa ganhou dois prêmios de ouro e um de prata no Gulf Sustainability Awards em reconhecimento à sua abordagem em relação às ambições de net-zero, ao impacto geral em sustentabilidade e à gestão de riscos.
Materiais relacionados: os resultados detalhados e os destaques de sustentabilidade estão disponíveis no Relatório de Sustentabilidade do terceiro trimestre da Schneider Electric, publicado juntamente com os resultados de receita do Grupo para o período.
Para mais informações, consulte: Nosso impacto em sustentabilidade · Perguntas frequentes (FAQs)
Sobre a Schneider Electric
A Schneider Electric é líder global em tecnologia de energia, promovendo eficiência e sustentabilidade por meio da eletrificação, automação e digitalização de indústrias, negócios e residências. Suas tecnologias permitem que edifícios, data centers, fábricas, infraestruturas e redes funcionem como ecossistemas abertos e interconectados, aumentando desempenho, resiliência e sustentabilidade. O portfólio inclui dispositivos inteligentes, arquiteturas definidas por software, sistemas impulsionados por inteligência artificial, serviços digitais e consultoria especializada. Com 160 mil colaboradores e 1 milhão de parceiros em mais de 100 países, a Schneider Electric é constantemente reconhecida como uma das empresas mais sustentáveis do mundo. www.se.com/br/pt
