julho 2, 2026

ANS reforça regras e estimula a diminuição de reclamações nos planos de saúde.

Nova normativa estabelece metas para diminuir queixas e oferece descontos em multa a quem melhorar atendimento. A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) implementou novas regulamentações visando aprimorar a qualidade dos serviços prestados pelos planos de saúde e reduzir o número de reclamações dos beneficiários. A partir de agora, as operadoras deverão cumprir metas específicas […]

Salário Mínimo aumenta para R$ 1.518 na quarta-feira, 01/01/2025.

Novo valor do salário mínimo segue limites fixados pelo Congresso Nacional. No dia 1º de janeiro de 2025, o salário mínimo no Brasil passou a ser de R$ 1.518. O novo valor, estabelecido de acordo com os limites fixados pelo Congresso Nacional, foi condicionado ao arcabouço fiscal, que estabelece critérios para ajustes baseados em indicadores […]

Ano Decisivo: Lula Enfrenta Pressões e Busca Recuperar Popularidade em 2025.

Com promessas pendentes e obstáculos políticos, governo Lula enfrenta o desafio de reconquistar a confiança do público e destravar avanços. No início de 2025, Luiz Inácio Lula da Silva enfrenta um cenário político e administrativo desafiador. O terceiro ano de seu mandato é marcado por cobranças sobre promessas de campanha não cumpridas, índices de popularidade […]

Levantamento das Necessidades de Treinamento na Empresa: Um Passo Estratégico para o Desenvolvimento Organizacional.

Identificar lacunas de habilidades e conhecimento é o primeiro passo para implementar treinamentos estratégicos e garantir a competitividade no mercado. O levantamento das necessidades de treinamento é uma etapa essencial no planejamento de ações para capacitação e desenvolvimento de equipes dentro das organizações. Este processo visa identificar lacunas de conhecimento, habilidades e competências para alinhar […]

A Importância da Educação Financeira no Sistema Escolar.

A educação financeira nas escolas prepara os estudantes para tomar decisões financeiras mais informadas e responsáveis, ajudando a prevenir problemas econômicos futuros e a promover a autonomia financeira. Integrar esse conhecimento ao currículo escolar é fundamental para formar cidadãos conscientes e bem preparados para os desafios econômicos da vida. A educação financeira no sistema escolar […]

Psicologia clínica contribui para a gestão organizacional e o desenvolvimento de equipes.

Psicologia clínica na gestão: apoio ao bem-estar emocional e desenvolvimento de equipes para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. A psicologia clínica tem ampliado sua atuação para além dos consultórios e vem ganhando espaço na gestão organizacional. Ao aplicar técnicas e conhecimentos da área para entender o comportamento humano, profissionais de psicologia auxiliam no […]

Inteligência Jurídica no Ambiente da Gestão: Estratégia, Prevenção e Tomada de Decisão no Mercado Corporativo.

Análise estratégica, gestão de riscos e tomada de decisões seguras são o diferencial no cenário competitivo. A inteligência jurídica tem se tornado uma ferramenta essencial no cenário corporativo, oferecendo análises estratégicas e informações legais que apoiam a gestão empresarial em suas tomadas de decisões. No ambiente organizacional, contar com inteligência jurídica significa ter uma visão […]

Autoconsciência: A Chave para uma Comunicação Assertiva e Fortalecimento da Colaboração.

Pessoas emocionalmente inteligentes sabem expressar seus sentimentos de forma clara e assertiva, o que fortalece a colaboração e reduz mal-entendidos. A autoconsciência, um dos pilares da inteligência emocional, é fundamental para uma comunicação eficaz e assertiva. Indivíduos emocionalmente inteligentes têm a capacidade de compreender e controlar suas próprias emoções, o que lhes permite expressar seus […]

Feedback BISA (Comportamento, Impacto e Solução): Estrutura para Avaliação Construtiva.

Feedback BISA: Uma abordagem clara e construtiva para fortalecer relações e promover desenvolvimento. O modelo BISA é uma abordagem estruturada e objetiva para fornecer feedback claro, direto e positivo. Ele é baseado em quatro pilares principais: B (comportamento observado), I (impacto do comportamento), S (solução proposta) e A (acompanhamento). Veja como cada componente funciona: O […]

Mais resultados...

Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors