Iniciativa busca formar profissionais com foco em inovação e preparar futuros líderes da companhia. Os salários são de R$ 9 mil e R$ 13 mil, e as inscrições vão até 5 de outubro
São Paulo, 3 de setembro de 2026 — A Vivo anuncia seu novo Programa de Trainee, que oferece 20 vagas em São Paulo e duas trilhas de carreira: Liderar e Transformar. Desenvolvidas para diferentes perfis e aspirações profissionais, as jornadas buscam estimular o protagonismo dos participantes.
O programa é uma evolução em relação aos formatos tradicionais de trainee ao combinar experiências práticas, mentorias executivas com acompanhamento direto da alta liderança e uma jornada estruturada de desenvolvimento. Em vez de seguir um ciclo exploratório, cada trainee terá um plano personalizado, com participação em projetos de alto impacto e contato direto com os desafios do negócio.
A Trilha Transformar é voltada a profissionais em início de carreira, com interesse na criação de produtos e soluções em Inteligência Artificial, Novos Negócios e Marketing. É necessário ter concluído a graduação em 2025 ou no primeiro semestre de 2026 e possuir ao menos dois anos de experiência em estágio ou empresa júnior. O salário para essa trilha é de R$ 9 mil.
Já a Trilha Liderar busca acelerar o desenvolvimento de talentos com potencial para ocupar posições de liderança em áreas estratégicas na Vivo, como Negócios, Tecnologia e Inovação. Voltada para profissionais com vivência prévia no mercado corporativo, a trilha exige graduação concluída há no mínimo três anos, além de experiência profissional mínima de dois anos em liderança de pessoas ou projetos complexos. O salário é de R$ 13 mil.
“Criamos uma proposta de programa que combina desenvolvimento acelerado, experiências relevantes e proximidade com a liderança da empresa. O resultado são jornadas personalizadas, conectadas ao futuro e voltadas para formar profissionais capazes de gerar impacto real no negócio desde o início de suas carreiras”, destaca Fernando Luciano, VP de Pessoas da Vivo.
Para as duas trilhas é necessário ter inglês avançado, e não há limite de idade para participar do processo seletivo. Os trainees mais bem avaliados ao longo do programa terão a oportunidade de experiência internacional, com curso na Universitas (Universidade Corporativa Telefônica), na Espanha, além de poderem concluir o programa com uma certificação Green Belt, qualificação associada à metodologia Lean Seis Sigma.
Os selecionados contarão também com o VIBE, programa de benefícios flexíveis da Vivo, que inclui vale-refeição e alimentação, plano de saúde e odontológico, auxílio-farmácia, seguro de vida, benefício academia e trabalho remoto duas vezes por semana. A Vivo é uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work 2025.
O Programa Trainee Vivo 2027 tem duração de 18 meses, e os selecionados serão admitidos a partir de janeiro do próximo ano. As inscrições podem ser realizadas até o dia 5 de outubro de 2026 pelo site oficial do programa.
